調剤薬局事務は未経験者でも大丈夫？30代だと雇ってくれない？

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主婦を中心に人気の調剤薬局事務ですが、経験や年齢はどれくらい重視されるのでしょうか。

この記事では、未経験者でも勤まるのかどうか、30代以上でも雇ってくれるのかどうかについて、まとめています。

調剤薬局事務の資格を取得できても、最初に応募するときには誰でも未経験者。そのため、未経験者でも採用されるのかどうかが気になる人も多いでしょう。

調剤薬局事務の求人を調べてみると、未経験可で募集されている求人も数多くあります。しかし、未経験可の求人に対しても、当然経験者からの応募があるもの。経験者と比較すると、未経験の人にとっては不利になると言わざるを得ません。

実際に採用する側としては、経験者の方が仕事を教える手間が省けるので、即戦力になります。急に前任者が退職するなど、人員に余裕がない時の募集では、特に経験者の方が有利になるでしょう。

しかし、経験者は前の薬局での仕事の癖などがあります。それをやりづらいと考える人もいるため、経験者ではなく、あえて未経験者を採用しようと考える薬局もあるようです。

このように、どの募集で未経験者が有利になるかはわかりません。また、経験者の応募がない場合もあるので、気になる求人があったら応募するようにしましょう。

なお、未経験者の中で差をつけるには、知識を身につけることとやる気を見せることが大切。そのためには、資格の取得をしておくことで、差別化をすることができます。

資格を持っていない未経験者と、資格を持っている未経験者を比較すれば、他の条件が同じなら資格を持っている人の方が当然有利。

調剤薬局事務に関する基本的な知識を有していると判断されるため、採用されやすくなるでしょう。

年齢が高くなると、新規に採用してもらうのは難しいのではないかと、心配になる人もいるでしょう。

実際に調剤薬局事務として勤務している人の年代を見ていくと、正社員では20～30代、パートなどでは40代以上の人が多いようです。そのため、30代以上であっても、正社員やパートで採用される可能性はあります。

採用する側としては、年齢のことをどのように考えているのでしょうか。

例えば、20～30代で未婚の場合、これから結婚や出産などを機に仕事を辞めてしまう可能性が高いと判断する経営者もいるようです。

それに比べて30代以上で既に子供がいる場合には、その後長く勤めてくれる可能性が高くなるため、あえて子育てが一段落した年代の人を採用するケースもあります。

実際、30代後半になって調剤薬局事務の正社員として採用されたという人もいます。経営者は年齢だけでなく、総合的に見て最適と思われる人を採用するもの。年齢のことだけをことさら気にする必要はありません。